Qui n’a jamais proposé une nouvelle technique, un nouveau framework ou même un nouvel outil … en vain ?
Malheureusement, il ne suffit pas d’être convaincu pour que les autres le soient. Terrence Ryan, en tant qu’évangéliste chez Adobe, nous apporte des éléments de réponse sur un sujet qu’il connait bien.
Driving Technical Change est très bien organisé et tout autant agréable, d’autant plus que le livre est très court.
Terrence Ryan commence par nous brosser le portrait de nos collègues ou relations qui vont se dresser sur notre chemin. On retrouve le non informé, le cynique, le boss, l’irrationnel, … Très instructif et tellement vrai On est forcé de repenser à certains de nos collègues actuels ou passés :)
Vient ensuite une liste de techniques présentée un peu sous forme de patterns très pertinents (Ex commencer par maîtriser son sujet…) avant de conclure par différentes stratégies pour parvenir à nos fins.
Dans l’ensemble, les conseils de l’auteur sont pratiques mais rien d’exceptionnel ou de très original. Cela fait plusieurs fois que je tombe sur des références à Fearless Change de Mary Lynn Manns et Linda Rising et bien que je l’ai toujours pas lu, je vous conseille de vous pencher sur ce dernier avant de faire votre choix.
Julien Sobczak
Review
Qui n’a jamais proposé une nouvelle technique, un nouveau framework ou même un nouvel outil … en vain ?
Malheureusement, il ne suffit pas d’être convaincu pour que les autres le soient. Terrence Ryan, en tant qu’évangéliste chez Adobe, nous apporte des éléments de réponse sur un sujet qu’il connait bien.
Driving Technical Change est très bien organisé et tout autant agréable, d’autant plus que le livre est très court.
Terrence Ryan commence par nous brosser le portrait de nos collègues ou relations qui vont se dresser sur notre chemin. On retrouve le non informé, le cynique, le boss, l’irrationnel, … Très instructif et tellement vrai On est forcé de repenser à certains de nos collègues actuels ou passés :)
Vient ensuite une liste de techniques présentée un peu sous forme de patterns très pertinents (Ex commencer par maîtriser son sujet…) avant de conclure par différentes stratégies pour parvenir à nos fins.
Dans l’ensemble, les conseils de l’auteur sont pratiques mais rien d’exceptionnel ou de très original. Cela fait plusieurs fois que je tombe sur des références à Fearless Change de Mary Lynn Manns et Linda Rising et bien que je l’ai toujours pas lu, je vous conseille de vous pencher sur ce dernier avant de faire votre choix.